Samen genialiteit smeden: inzichten uit het "Succesformule"-programma
In de verrijkende tweedaagse workshop "Succesformule" ervoer elke deelnemer een aanzienlijke persoonlijke en professionele groei. Om deze inzichten verder te delen en erover na te denken, kwamen we maandagavond samen in een open en openhartige discussie.
Lin: Met de filosofie 'Deugd brengt liefde voort', heeft Jiahe nieuwe collega Xiaowei hartelijk geholpen bij de integratie in het team. Hij benadrukte dat goed presteren op het werk niet alleen gaat over het voltooien van taken, maar dat je dit doet met oprechte toewijding, een principe dat hij consequent hooghoudt.
Guo: Hij omarmde het idee van 'Volhard in één ding en geef niet halverwege op'. Hij liet zich inspireren door het voorbeeld van Miao Bo en realiseerde zich dat een onduidelijk doel tot een uitdagende reis leidt. Deze standvastige houding vormt zijn spirituele ruggengraat op de werkvloer.
Crystal: Ze concentreerde zich op het verbeteren van denkpatronen en het uitvoeren van gestelde doelen en moedigde iedereen aan om praktisch te zijn en enthousiasme te behouden, in de overtuiging dat dergelijke inspanningen vruchtbare beloningen zullen opleveren.
Zhu: Met de nadruk op 'kleine daden van vriendelijkheid' pleitte hij voor het geven van het goede voorbeeld en het verrichten van goede daden, essentieel voor persoonlijke groei en teamontwikkeling.
Lu: Hij pleitte voor "Wie toevertrouwt, brengt geluk", benadrukte hij een oprechte toewijding aan werk en leven. Terugkijkend op de aanvankelijke onbekendheid met collega's en de daaropvolgende gedeelde filosofie voelde hij de warmte binnen het team.
Peter: Door inzichten te delen over 'Of iemand uit plichtsbesef handelt', werd benadrukt hoe belangrijk het is om trouw te blijven aan iemands oorspronkelijke bedoelingen. Hij vertelde over eenzame momenten op het werk, waarbij hij altijd zijn oorspronkelijke ambities handhaafde en zich het mentorschap van de baas herinnerde.
Sherry: Naar het voorbeeld van Wu Mengchao door standvastig haar positie vast te houden om nieuwkomers te begeleiden, zet ze zich in om bij te dragen aan de opleiding van nieuwe medewerkers. Ze uitte haar dankbaarheid voor de oprechte promotie van het bedrijf en dacht na over dit gevoel van dankbaarheid en koesterde het.
Fu: Na zijn tweede deelname aan de 'Succesformule' voelde hij een aanzienlijke verbetering in zijn mentaliteit. Door het doel van het leven te verduidelijken (het verhogen van de mentaliteit en het temperen van de ziel) drong hij er bij iedereen op aan om collectief bij te dragen en bij te dragen aan de ontwikkeling van het bedrijf.
Fang: Diep ontroerd door de zaak van academicus Wu Mengchao die Tiantian redde zonder roem of rijkdom na te streven, benadrukte ze de noodzaak van goedhartige, verenigde en hardwerkende individuen in een bedrijf. Ze geloofde in het belang van een positief magnetisch veld en het samenzijn met mensen die gemeenschappelijke doelen delen.
Lily: Als coach uitte Lily haar vreugde bij het zien van ieders groei en bedankte de deelnemers voor het feit dat ze haar de kans hadden geboden voor persoonlijke ontwikkeling. Ze benadrukte de wederkerigheid van liefde en eenheid als de sleutel tot collectief succes.
Ken: stelde het idee voor om "problemen vanuit een langetermijnperspectief te bekijken en een open geest te behouden." Hij moedigde collega's aan om meer te communiceren, waarbij hij benadrukte hoe belangrijk het is om de oorspronkelijke bedoeling vast te houden en ruimte te laten voor fouten. Hij gelooft dat voortdurend leren en een oprechte behandeling van anderen tot meer geluk kunnen leiden.
Gina: Via 'Vrijgevigheid in uiterlijk, vrijgevigheid in spraak' moedigde ze paraatheid en alomvattend denken aan wanneer ze met uitdagingen worden geconfronteerd. Ze drong er bij iedereen op aan om meer keuzes te bieden, moedige beslissingen te nemen en de verantwoordelijkheid te nemen voor de gevolgen, waardoor wederzijdse vooruitgang wordt bevorderd.
De workshop 'Succesformule' leidde niet alleen tot diepe reflecties over werk en leven, maar versterkte ook een gemeenschappelijk doel onder de deelnemers. Er wordt verwacht dat iedereen zijn oorspronkelijke ambities zal blijven hooghouden, samen vooruitgang zal boeken en nog meer waarde zal creëren in zijn toekomstige inspanningen.