Gemeinsam Brillanz schmieden: Erkenntnisse aus dem „Success Formula“-Programm
In dem bereichernden zweitägigen „Success Formula“-Workshop erlebte jeder Teilnehmer eine deutliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Um diese Erkenntnisse weiter auszutauschen und zu reflektieren, kamen wir am Montagabend zu einer offenen und ehrlichen Diskussion zusammen.
Lin: Mit der Philosophie „Tugend erzeugt Liebe“ unterstützte Jiahe den neuen Kollegen Xiaowei herzlich bei der Integration in das Team. Er betonte, dass es bei einer guten Arbeit nicht nur darum geht, Aufgaben zu erledigen, sondern dass man dies auch mit echtem Engagement tun muss, ein Grundsatz, den er stets hochhält.
Guo: Er vertrat den Grundsatz „Bleiben Sie bei einer Sache, geben Sie nicht auf halbem Weg auf“ und ließ sich von Miao Bos Beispiel inspirieren, als ihm klar wurde, dass ein unklares Ziel zu einer herausfordernden Reise führt. Diese unerschütterliche Haltung dient ihm als spirituelles Rückgrat am Arbeitsplatz.
Crystal: Sie konzentrierte sich auf die Verbesserung von Denkmustern und die Umsetzung gesetzter Ziele und ermutigte alle, praktisch zu sein und den Enthusiasmus aufrechtzuerhalten, in der Überzeugung, dass solche Bemühungen fruchtbare Früchte tragen werden.
Zhu: Er betonte: „Nimmt Freundlichkeit nicht herab“ und plädierte dafür, mit gutem Beispiel voranzugehen und gute Taten zu vollbringen, die für persönliches Wachstum und Teamentwicklung unerlässlich sind.
Lu: Er plädierte für „Wer anvertraut, bringt Glück“ und betonte die uneingeschränkte Hingabe an Arbeit und Leben. Als er über die anfängliche Unvertrautheit mit den Kollegen und die anschließende gemeinsame Philosophie nachdachte, spürte er die Herzlichkeit im Team.
Peter: Der Austausch von Erkenntnissen zum Thema „Ob man aus Pflichtgefühl handelt“ hob hervor, wie wichtig es ist, seinen ursprünglichen Absichten treu zu bleiben. Er erzählte von einsamen Momenten bei der Arbeit, behielt dabei stets seine ursprünglichen Ziele bei und erinnerte sich an die Betreuung durch seinen Chef.
Sherry: Sie folgt dem Beispiel von Wu Mengchao, indem sie unerschütterlich ihre Position als Anleiterin von Neuankömmlingen vertritt, und engagiert sich für die Schulung neuer Mitarbeiter. Sie drückte ihre Dankbarkeit für die aufrichtige Förderung des Unternehmens aus und dachte über dieses Gefühl der Dankbarkeit nach und schätzte es.
Fu: Nach seiner zweiten Teilnahme an der „Erfolgsformel“ spürte er eine deutliche Verbesserung seiner Mentalität. Er verdeutlichte den Sinn des Lebens – die Hebung der eigenen Mentalität und die Stärkung der Seele – und forderte alle dazu auf, gemeinsam ihren Beitrag zur Entwicklung des Unternehmens zu leisten.
Fang: Sie war zutiefst berührt von dem Fall der Akademikerin Wu Mengchao, die Tiantian rettete, ohne nach Ruhm oder Reichtum zu streben, und betonte die Notwendigkeit gutherziger, geeinter und fleißiger Menschen in einem Unternehmen. Sie glaubte an die Bedeutung eines positiven Magnetfelds und daran, mit Menschen zusammen zu sein, die gemeinsame Ziele verfolgen.
Lily: Als Trainerin drückte Lily ihre Freude darüber aus, das Wachstum aller mitzuerleben, und dankte den Teilnehmern dafür, dass sie ihr die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung gegeben haben. Sie betonte die Gegenseitigkeit von Liebe und Einheit als Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg.
Ken: schlug die Idee vor, „Probleme aus einer langfristigen Perspektive zu betrachten und unvoreingenommen zu bleiben“. Er ermutigte die Kollegen zu mehr Kommunikation und betonte, wie wichtig es sei, die ursprüngliche Absicht beizubehalten und Raum für Fehler zu lassen. Er glaubt, dass kontinuierliches Lernen und ein echter Umgang mit anderen zu mehr Glück führen können.
Gina: Durch „Großzügigkeit im Aussehen, Großzügigkeit in der Sprache“ förderte sie Bereitschaft und umfassendes Denken bei der Bewältigung von Herausforderungen. Sie forderte alle dazu auf, mehr Wahlmöglichkeiten zu bieten, mutige Entscheidungen zu treffen, die Verantwortung für die Konsequenzen zu übernehmen und so den gegenseitigen Fortschritt zu fördern.
Der Workshop „Erfolgsformel“ regte nicht nur zu intensiven Reflexionen über Arbeit und Leben an, sondern festigte auch ein gemeinsames Ziel unter den Teilnehmern. Es wird erwartet, dass jeder weiterhin an seinen ursprünglichen Zielen festhält, gemeinsam Fortschritte macht und in seinen zukünftigen Unternehmungen noch mehr Wert schafft.