Вместе добиваемся успеха: выводы программы «Формула успеха»
На насыщенном двухдневном семинаре «Формула успеха» каждый участник испытал значительный личностный и профессиональный рост. Чтобы еще больше поделиться этими идеями и поразмышлять над ними, вечером в понедельник мы собрались вместе для открытой и откровенной дискуссии.
Линь: Следуя философии «Добродетель порождает любовь», Цзяхэ тепло помог новому коллеге Сяовею интегрироваться в команду. Он подчеркнул, что успешная работа — это не просто выполнение заданий, а выполнение их с искренней преданностью делу, и этот принцип он последовательно поддерживает.
Го: Приняв идею «Настойчиво добиваться одного, не сдаваться на полпути», он черпал вдохновение из примера Мяо Бо, понимая, что неясная цель ведет к трудному пути. Эта непоколебимая позиция служит ему духовной опорой на рабочем месте.
Кристал: Сосредоточившись на улучшении моделей мышления и достижении поставленных целей, она призвала всех быть практичными и сохранять энтузиазм, веря, что такие усилия принесут плодотворные плоды.
Чжу: Подчеркнув, что «не принижайте добрые дела», он призвал подавать пример и совершать добрые дела, необходимые для личностного роста и развития команды.
Лу: Выступая за фразу «Тот, кто доверяет, приносит счастье», он подчеркнул искреннюю преданность работе и жизни. Размышляя о первоначальном незнании коллег и последующей общей философии, он почувствовал тепло внутри команды.
Питер: Делясь мыслями о том, «действуют ли люди из чувства долга», подчеркнул, как важно оставаться верным своим первоначальным намерениям. Он вспоминал моменты одиночества на работе, всегда сохраняя свои первоначальные стремления, вспоминая наставничество начальника.
Шерри: Следуя примеру У Мэнчао, который твердо придерживается своей позиции и направляет новичков, она стремится внести свой вклад в обучение новых сотрудников. Выразив благодарность за искреннее продвижение компании, она задумалась и лелеяла это чувство благодарности.
Фу: После второго участия в «Формуле успеха» он почувствовал значительное улучшение своего психического состояния. Разъясняя цель жизни — повышение интеллекта и закалку души, — он призвал всех внести коллективный вклад и внести свой вклад в развитие компании.
Фан: Глубоко тронутая случаем, когда академик У Мэнчао спас Тяньтянь, не стремясь к славе или богатству, она подчеркнула необходимость в добросердечных, сплоченных и трудолюбивых людях в компании. Она верила в важность положительного магнитного поля и общения с людьми, разделяющими общие цели.
Лили: Как тренер Лили выразила радость от того, что стала свидетелем роста каждого, и поблагодарила участников за то, что они предоставили ей возможность для личного развития. Она подчеркнула взаимность любви и единства как ключ к коллективному успеху.
Кен: предложил идею «смотреть на проблемы в долгосрочной перспективе и сохранять непредвзятость». Он призвал коллег активнее общаться, подчеркнув важность сохранения первоначального замысла и предоставления места для ошибок. Он верит, что постоянное обучение и искреннее отношение к другим могут принести больше счастья.
Джина: Посредством «щедрости во внешности и щедрости в речах» она поощряла готовность и комплексное мышление при столкновении с трудностями. Она призвала всех предоставлять больше выбора, принимать смелые решения и брать на себя ответственность за последствия, способствуя взаимному прогрессу.
Семинар «Формула успеха» не только побудил участников к глубоким размышлениям о работе и жизни, но и укрепил общую цель. Ожидается, что каждый продолжит придерживаться своих первоначальных стремлений, вместе прогрессируя и создавая еще большую ценность в своих будущих начинаниях.